旱地冰球英文名叫“Floorball”,2008年陈新老师将floorball引进中国并命名为“旱地冰球”。
1、教练式领导精于打造团队 教练式领导用人之长,发挥每个员工的长处。而且让员工互相配合,做到一加一大于二。最重要的是,教练式领导把部门凝聚成团队,为了共同的目标,发挥集体的作用。
2、能知人用人,有一批有才华的人聚集在身边帮助把决策变为现实。所以,成为真正的领袖需要自身的文化、人格、知识底蕴,还要有适当的机遇。
3、因此,领导者要训练自己发掘内在的潜能,把身心、能量调整到最佳状态,然后用开放的心态、活跃的思维去思考问题。
4、当教练型管理者产生时,传统的“管理者”与“被管理者”的关系转变成新型的“教练”与“学员”的关系。教练的工作内容有:负责学员的实操培训、指导,监督课时的进度。负责公司车辆保养、维修和清洁工作。
5、让健身者快乐、安全、高效地实现目标,这是做好健身教练的基本;帮助健身者搭建健身知识框架,这是成为一个健身教练的进阶标准;引导健身者独立坚持训练并自主学习提高,达到这个标准你就是一个成功的健身教练导师级别的人物了。
6、教练式领导善于激励成员 教练式领导还要在充分准备的基础上果断决策。比赛中的决策必须果断,要在分秒中做出;决策既果断又正确的前提是充分准备。
如果想要最大程度的锻炼冰球的话,那么就要每天坚持不断地训练,去观看一些有助于提高冰球技术的视频,并且从实际操作当中去掌握更多的技巧,不断提升自身的综合实力,这样子,在比赛的时候才能够发挥得更好。
合理安排训练,增加比赛机会 首先全国上下统一思想,提缺点,看优势,明确锻炼心理、增强信心,并以此为重点加强思想政治工作和心理训练,不断地使运动员树立信心,激发运动员爱国精神和为中国冰球事业努力奋斗的精神。
提高射球专门性力量可采用“梯阶压杆”法、冲击练习法以及加重冰球、加重球杆、加重手套以及定时连续射球等。对射球技术训练观察表明,许多射球练习达不到预期效果的主要原因是方法单一和脱离比赛环境。
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