如何反映篮球教练员能力(篮球怎么给教练培训的评价)

作为一个出色的篮球教练，最基本的是要是专业篮球运动员出身，而且还要具备对篮球的热爱和较好的领悟力。

因为自己曾经走过的弯路和经验都是自己能够对教学起到有益的作用。如果教练没有丰富的实战经验，没有善于对篮球的理解和领悟，一个自己都不能很好讲解篮球的教练，怎么可能带好队伍，教出培养出比自己更*更出色的篮球远动员。同时性格上要有教练的职业操守懂得宽严相继的对待每一个队员，不能感情用事。而是善于理性处理问题，让队员季佩服自己尊重自己，同时又愿意在教练的指导下，跟队友之间配合打好每一场比赛，做好平时的训练。

训练场上比赛场上是一个严格要求的好教练，不徇私情，知人善任，能够调动好每一个队员，让每一个上场队员能够以饱满的激情，稳定而又超常发挥好自己*的优势，打出自己应该有的实力和水平.

对篮球课程的意见和建议

对篮球课程的意见和建议首先生命在于运动，体育运动本身在于防病治病强身健体方面有着积极作用；然后多数学生学习篮球体育的主要目的就是为了完成体育课考试，并且希望在体育课考试中获得高分，当学生把这些条文规定转化为自己的需求时，便产生了对体育课学习的直接动机。

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上司对篮球教练下属的工作评语怎么写

该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

打篮球感谢教练的话

写给篮球教练的感谢信

亲爱的李教练，

您好！最近我顺利入选了篮球院队，就迫不及待地想要写信告诉您这个好消息。负责我们训练的带教老师说，我的基础在入选的队员里面算是非常扎实的，一定经过了几年的练习，只要我认真训练，将来在学院甚至学校对外的比赛中就有担任主力队员的机会，我想这和您多年的教导是分不开的。

记得刚认识你是在小学六年级，那时候我看了《灌篮高手》之后，觉得流川枫很帅，就开始对打篮球感兴趣。但是当时我身材矮小，也不强壮，心里总是担心自己这样是不是不适合打篮球，所以当家长带着我向你咨询报班的时候，我怯生生地问你：“像我这样可以打篮球吗？”。

已经在心里做好了被拒绝、被打击的心理准备的我，没想到您立刻气愤地说：“你这样怎么了，我觉得你可以打篮球，而且你还可以打得很好！”当时您的这番话震撼了我也鼓舞了我，我学习打篮球的信念坚定了一些，我家长也想着让我坚持一项运动，无论是什么都好，这样我的体质也会变好。

刚开始跟着您训练，主要就是训练体能、步伐和熟悉球性，但是很多男孩子都明白那种感觉，我们想要在赛场上真刀真枪地打比赛，而不是不厌其烦地练习这些。但是您总会告诉我们，基础打好了，以后才能走的更远，很多球星因为基础不牢，以后会花很多时间来修正曾经的错误。

是您的教导让我受益匪浅，也更加认真地练习基础，有了良好的基础和不懈的坚持，果然球技不断在进步，成为班里的佼佼者。虽然我到外地上大学以后，没有机会再找您打球和指导，但我会一直记得您的。

你是如何看待篮球教练这个岗位的？

如何看待篮球教练这个岗位

1 道德情操、热爱奉献

教练员应当是道德高尚、作风正派，具有为体育事业献身的精神；有勇于创新和奋发进取，不达目的不罢休的顽强意志；对队员像兄弟姐妹一样的热情，关心他们，爱护他们，关怀他们。教练员的事业心与奉献精神表现在自觉自愿地与篮球队训练、比赛、生活在一起。善于科学合理安排球队的学习，生活。把他们吸引到有利于球队的成长，活动中去，使他们对这些活动有兴趣，有激情，有竞争意识，有团结战斗的高素质篮球队伍。

教练员的事业心与奉献精神还表现在能积极地对待训练、比赛、钻研业务、拓宽视野，有强烈的求知欲，正确对待训练中存在的问题，发扬民主，集体性高。

2 技术、业务、训练科学化

现代的篮球教练应具有全面的技术，业务水平，有丰富、系统的专业理论知识和基础理论知识，有丰富的实践经验，还应有教育学和心理学训练相关的知识。这些都是球队成长的基础，是做好思想教育工作，顺利完成训练、比赛任务的基本条件。同时，教练员还要明确队员的思想、个性、技术的掌握，心理辅导。使他们树立正确的人生观、价值观。现代篮球已发展成为“快、高、准、全、灵”的局面。所以，要求教练员要有先进的训练方案，科学合理的安排训练时间。真正的了解每个球员的优缺点，及时地提高训练目标，按照每个队员的优劣发挥他们的作用，产生良好的效益。

3 处理好球队的人际关系，对球队建设有重要作用

教练员在球队中必须建立良好的道德规范，人人遵守执行，这是人际关系的基础。教练员本人应在球队起模范带头作用，教练员与教练员、领队之间，等方方面面都应该是和谐的、团结的充满活力的。

教练员对队员在训练、比赛、日常生活中应有全面的、客观的认识和了解，对本队队员的性格、个人爱好、交往等方面应有正确的评价，不能有任何的偏见。对队员的思想认识问题应采取疏导的教育，耐心细致的做好思想工作，帮助他们提高认识，使他们能够主动的参与训练、比赛。

4 文化素养

教练员要高度重视队员的文化教育知识的学习，要有计划有步骤地检查队员的学习情况，督促他们去完成学业，提高文化素养。因为所有的理解，都是来自不同的思维形式，有了不同的思维形式，才能完全彻底的灌输到队伍的训练和比赛中，所以教练员要高度重视队员的文化素养。

5 遵守规则，讲究道德

教练员不仅要熟悉篮球的训练方法，而且还要完全彻底的理解篮球的裁判法。因为裁判法就是篮球比赛的*法规。只有它才能决定比赛的观赏性、流畅性、高强度的对抗性。所以教练员必须完全掌握和理解才能传授给队员，目地要加强队员的思想道德教育。保证竞赛的公开、公正。

6 思想教育管理

在任何一次的训练、比赛结束之后，教练员要及时的总结、报告，对每一次的训练教学工作进行小结，对竞赛工作要及时汇报，对表现好的队员及时表扬，一般要指出存在的问题，并提出纠正的方法。

6.1 动员报告

无论是赛前或者赛后，要采用不同的方式向队员报告，激发热情，振奋精神，发扬顽强拼搏的精神。

6.2 重谈讨论

教练员要组织讨论会，要明确主题，围绕主题讨论，要求每个队员做好发言准备，教练员要起带头作用，讨论要讲事实，摆道理，心平气和。

6.3 个别谈心

作为教练员要搞好球队工作，需要针对队员的训练、竞赛、日常生活中反映出的不同问题进行耐心细致的谈话，谈话一定要放下教练员的架子，以平等的态度对待队员，千万不能盛气凌人。

6.4 加强学习，形式化教育

教练员要组织队员学习有关理论知识，让他们写一些总结性报告，让他们观看*的比赛录像，让队员点评，教练员总结，进行共同讨论，共同探讨的目地。用一些球星进行形象化的启发式教育，应该怎样进一步的提升，达到更佳的效果。

家长对篮球教练的赞美

感谢您这么多天对于我家孩子的悉心教导，是他对于篮球的认识，以及自身的天赋得到了很大的提高，非常常感谢

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